Park Krajobrazowy Puszczy Knyszyńskiej ogłasza nabór

na wolne stanowisko URZĘDNICZE - ZASTĘPSTWO

Nazwa i adres jednostki:

Park Krajobrazowy Puszczy Knyszyńskiej

ul. Chodakowskiego 3

16-030 Supraśl

Nazwa stanowiska pracy:

Referent ds. ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

I. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

1. Wymagania niezbędne i konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

·       Obywatelstwo polskie

·       Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

·       Nieposzlakowana opinia

·       Wykształcenie wyższe I lub II stopnia – ukończone studia na kierunku podporządkowanym do dyscypliny naukowej albo dyscypliny naukowej wiodącej: nauki o ziemi i środowisku (geografia, leśnictwo, rolnictwo), gospodarka przestrzenna, architektura i urbanistyka;

·       Udokumentowane doświadczenie zawodowe/staż pracy w jednostkach samorządowych, budżetowych  badawczo-rozwojowych, w parkach narodowych lub w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe;

·       Znajomość ustawy o ochronie przyrody, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz znajomość obszaru Parku Krajobrazowego Puszczy Knyszyńskiej.

·       Znajomość Uchwały Sejmiku Województwa Podlaskiego w sprawie Parku Krajobrazowego Puszczy Knyszyńskiej;

·       Prawo jazdy kat. B

·       Dobra znajomość obsługi komputera w tym pakietu MS Office

2. Wymagania dodatkowe i pozostałe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:

·       Zaangażowanie w pracę, samodzielność wykonywania zadań

·       Umiejętność poprawnego, językowo logicznego formułowania dokumentów, pism itp.

·       Łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość, samodzielność działania, kreatywność, podejmowanie inicjatyw, umiejętność pracy w zespole.

·       Poczucie odpowiedzialności, staranność, terminowość, systematyczność;

·       Wysoka kultura osobista.

·       Znajomość języka angielskiego w stopniu minimum podstawowym.

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

·         Realizacja zadań z zakresu ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych oraz edukacji w tym zakresie zgodnie z założeniami statutowymi Parku Krajobrazowego Puszczy Knyszyńskiej.

·         Opiniowanie zamierzeń inwestycyjnych Parku pod kątem zgodności z planami ochrony oraz uchwałą Sejmiku Województwa Podlaskiego.

·         Opiniowanie i/lub składanie uwag i wniosków do studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie ochrony krajobrazu, architektury oraz ochrony przyrody.

·         Udział w opracowaniu wytycznych i wdrażanie form budownictwa nawiązującego do tradycji Regionu.

·         Promocja ochrony krajobrazu i form budownictwa nawiązujących do tradycji terenu PKPK.

·         Współpraca, wymiana doświadczeń z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków, placówkami naukowymi (UwB, PB), Parkami Krajobrazowymi, Narodowymi, administracją Lasów Państwowych, administracją samorządową,  instytucjami pozarządowymi, w zakresie ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych na terenie PKPK.

·         Monitoring terenowy dotyczący prowadzonych spraw.

·         Wykonywanie innych bieżących zadań związanych z działalnością  statutową jednostki w zakresie ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych zleconych przez Dyrektora.

·         Przygotowywanie postów na strony internetowe oraz do mediów społecznościowych związanych z realizacją zakresu czynności.

·         Dokumentowanie wykonywanych zadań. 

III. Zakres uprawnień:

·         Zgodny z udzielonymi pełnomocnictwami i upoważnieniami.

·         Wynikający z przepisów Kodeksu pracy.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

·         Praca w siedzibie PKPK przy ul. Chodakowskiego 3, 16-030 Supraśl i w terenie – obszar Parku oraz otuliny. Budynek nie posiada windy, posiada  podjazd. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym świetle, obsługa urządzeń biurowych.

·         Przewidywana wysokość wynagrodzenia – zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Parku Krajobrazowego Puszczy Knyszyńskiej: 4300 zł brutto.

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Życiorys i list motywacyjny.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
• Dokumenty poświadczające staż pracy.
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji Parku Krajobrazowego Puszczy Knyszyńskiej  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
• Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

VII. Etapy konkursu:

·         Złożenie dokumentów przez kandydatów.

·         Weryfikacja dokumentów złożonych przez kandydatów.

·         Rozmowa kwalifikacyjna.

·         Ogłoszenie wyników.

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w Parku Krajobrazowym Puszczy Knyszyńskiej, w dni robocze w godzinach 7.30 – 15.30 lub pocztą (decyduje data wpływu do biura) z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Referent ds. ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych - zastępstwo” na podany adres:

Park Krajobrazowy Puszczy Knyszyńskiej
ul. Chodakowskiego 3
16-030 Supraśl

w terminie do 16 kwietnia 2024 r. do godz. 15.30. 

Aplikacje niekompletne oraz aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. 

W ofercie prosimy o podanie numeru telefonu oraz adresu e- mail. Kandydaci zakwalifikowani, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego.  Informacje o ostatecznych wynikach naboru zostaną umieszczone na stronie internetowej Parku Krajobrazowego Puszczy Knyszyńskiej (www.pkpk.pl). Po zakończeniu procesu naboru oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata zostaną zniszczone 3 miesiące po zakończeniu procedury rekrutacyjnej. Dodatkowe informacje pod nr tel. 085 718 37 85.

IX. INFORMACJA DOTYCZĄCA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Park Krajobrazowy Puszczy Knyszyńskiej przedstawia poniżej informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

Przedstawienie poniższych informacji jest dokonywane na podstawie przepisów art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1), zwanego dalej jako „RODO”.

1. Administratorem danych osobowych jest Park Krajobrazowy Puszczy Knyszyńskiej z siedzibą w Supraślu, ul. Abp. gen. M. Chodakowskiego 3, 16-030 Supraśl, posiadający NIP: 966-05-75-013, REGON: 050263798, zwany dalej „PKPK”, będący wojewódzką samorządową jednostką organizacyjną Województwa Podlaskiego, posiadający numer telefonu: 85-718 37 85 oraz adres poczty elektronicznej: sekretariat@pkpk.pl.

2. Wyznaczono Inspektora Danych Osobowych, z którym można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod e-mailem: administracja@pkpk.pl, lub pisemnie na adres: Park Krajobrazowy Puszczy Knyszyńskiej, ul. Abp. gen. M. Chodakowskiego 3, 16-030 Supraśl.

3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie: imienia i nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, obywatelstwa, będą przetwarzane w niezbędnym zakresie w celu realizacji procesu zatrudnienia na stanowisko, na które złożona została aplikacja.

4. Administrator w celu realizacji procesu rekrutacji będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).

5. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią przepisy art. 6 ust. 1 lit. a RODO (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów) oraz odpowiednie przepisy prawa polskiego obowiązujące w czasie przetwarzania danych osobowych, do których w dniu przedstawienia niniejszej informacji należą w szczególności:

1) przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;

2) przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

3) przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;

4) przepisy innych aktów prawnych.

6. Podanie danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa ma charakter obligatoryjny.

7. Konsekwencją niepodania przez Panią/Pana danych osobowych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych jest brak możliwości realizacji procesu rekrutacji. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody skutkuje utrudnieniami w zakresie możliwości wykonywania obowiązków w zakresie realizacji procesu realizacji procesu rekrutacji.

8. Odbiorcą  Pani/Pana danych osobowych mogą być osoby i podmioty wskazane w szczególnych przepisach prawa, m.in. informacja o wynikach naboru jest upowszechniana w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń PKPK przez okres co najmniej 3 miesięcy (udostępnione są imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, a także uzasadnienie dokonanego wyboru).

9. Okres przechowywania danych:

1) dane osobowe kandydata, z którym został nawiązany stosunek pracy będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika PKPK,

2) dokumenty aplikacyjne osób wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem, który wygrał w danej procedurze naboru,

3) dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane do czasu ogłoszenia wyników naboru w danej procedurze naboru.

10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.

11. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania – na zasadach określonych w RODO. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

12. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, o których mowa w pkt. 7. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istniej dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

13. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie dotyczących Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

14. Dane osobowe mogą być przetwarzane również za pomocą systemu informatycznego i odpowiedniego oprogramowania. Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji ani profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

  Supraśl dn. 05 kwietnia 2024 r.            

                                                                          Dyrektor Parku Krajobrazowego Puszczy Knyszyńskiej

                                                                                             mgr inż. Joanna Kurzawa